高新企业，社保费用先计入了研发支出，紧跟着转到管理费用。现在的情况是由于员工失误，造成企业承担了离职员工的社保费，需要扣除失误员工的工资弥补企业损失，在发工资的时候直接就扣了，那在发工资的时候，应该怎么做账啊？

高新企业，社保费用先计入了研发支出，紧跟着转到管理费用。现在的情况是由于员工失误，造成企业承担了离职员工的社保费，需要扣除失误员工的工资弥补企业损失，在发工资的时候直接就扣了，那在发工资的时候，应该怎么做账啊？

答： 借 应付职工薪酬贷其他应收款

高新企业，社保费用先计入了研发支出，紧跟着转到管理费用。现在的情况是由于员工失误，造成企业承担了离职员工的社保费，需要扣除失误员工的工资弥补企业损失，在发工资的时候直接就扣了，那在发工资的时候，应该怎么做账啊？

答： 可以直接将这个员工的工资，按照扣除后实际发放的记账。这个，是没什么影响的。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，你好！工资在计提时已经计入管理费用-工资（应发的金额），个人部分社保金额也扣除了员工的，但中途因员工离职，实发给员工的工资是扣除了社保的，这笔扣除了个人的社保费应该怎么做账的，分录怎么写

答： 你好；   这个社保是吧单位和个人社保都让员工来承担吗 ？