高新企业,社保费用先计入了研发支出,紧跟着转到管理费用。现在的情况是由于员工失误,造成企业承担了离职员工的社保费,需要扣除失误员工的工资弥补企业损失,在发工资的时候直接就扣了,那在发工资的时候,应该怎么做账啊?
加油吧8
于2019-11-15 09:00 发布 496次浏览
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何江何老师
职称: 中级会计师,高级会计师,税务师
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