我公司有一个为期三个月的工程，因此在这三个月内聘请了50名工人。发工资，也上社保。请问老师，这种情况我公司与工人应该签什么样的劳动合同？

我公司有一个为期三个月的工程，因此在这三个月内聘请了50名工人。发工资，也上社保。请问老师，这种情况我公司与工人应该签什么样的劳动合同？

答： 你好，就签订劳动合同即可，时间为三个月

应发（实发+代扣个人+合同工个人代扣社保数）：267066.33实发：253917.58代扣个人：5202.35合同工社保直接发放给他们，合同工个人代扣社保数：7946.4，单位代扣社保数：24057.6发放工资从银行走两笔，一笔实发253917.58，一笔给合同工社保（单位+代扣）32004想问下这种情况计提工资，发放工资，计提合同工社保，发放合同工社保这四笔分录怎么做

答： 计提工资，借：**费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 ，计提社保，借：**费用-社保（公司部分） 贷：应付职工薪酬-社保 缴纳社保，借：应付职工薪酬-社保 其他应收款-个人 贷：银行存款，缴纳个税，借：应交税费-个税 贷：银行存款 发放工资，借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-个人 应交税费-个税 银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

1派遣出去的员工可以直接用工单位直接发工资？2.派遣人员和我们签合同，那么用工单位能直接给他们交社保吗？

答： 1、可以的。 2、可以的。