老师,公司给员工去外地培训,花了钱,大概两千多,签了协议。说三年内离职要赔偿公司,这个合法吗
A May
于2019-11-22 16:11 发布 1217次浏览
- 送心意
邹老师
职称: 注册税务师+中级会计师
2019-11-22 16:14
你好
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对已经履行部分服务期限的,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
如果属于这个情况,是合法的
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同学,你好,这个需要问下客服,是他们负责这块
2022-03-31 09:33:45
你好
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对已经履行部分服务期限的,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
如果属于这个情况,是合法的
2019-11-22 16:14:16
你好 个人的话 代开培训的劳务费
2019-03-29 14:47:18
您好!这个暂时好像还没有了。
2017-02-18 15:17:51
你好,原来签订的培训协议吗
2019-03-20 14:20:39
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