送心意

文老师

职称中级职称

2019-11-27 21:20

您好,严格来说,签订劳动合同是需要缴纳社保的,以后也会越来越规范的

Sophie/ka 追问

2019-11-27 21:22

不交纳社保的话,是不是就不能从公帐发工资?

文老师 解答

2019-11-27 21:32

应该来说发工资是可以的,但是也是存在风险的

Sophie/ka 追问

2019-11-27 21:37

您说的是公帐发工资吗?

文老师 解答

2019-11-27 21:42

是的,您是实际的工资,是可以做的,也需要正常申报个人所得税的,只是因为没有交社保,假如以后有问题,也可能会要求您补交的,
您不做的话,您的不能进成本费用,那您的利润就会比较高的,
或者就需要改变您的用工方式,您可以和员工形成一种合作关系,而不是劳动关系,让他注册成立个体工商户,然后给您提供相关的业务支持,这样您就不需要缴纳社保,不用申报个人所得税,让他每月开发票给您就可以的

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相关问题讨论
您好,严格来说,签订劳动合同是需要缴纳社保的,以后也会越来越规范的
2019-11-27 21:20:02
劳务费在会计分录是借管理费用,贷:应付职工薪酬-劳务费吗?另外个人所得税系统是填在正常薪资所得项目吗?
2019-10-15 11:20:42
好的,谢谢老师!请问可以分摊到一年计提后,在某一天通过对公账户发放吗?
2018-11-30 11:52:19
你好 你好 没发票正常做账是可以的 , 不过没有发票不能所得税前扣除 ,年度汇算清缴时调整应纳税所得额交企业所得税 !
2020-01-11 14:07:23
那就做最低工资,如果把公司承担的那部分也冲他的工资,这样就不用发他的工资可以吗?就是不想挂帐,因为我们只是要帮他交统筹保险,不用发工资给他
2019-05-20 12:31:17
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