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A公司给劳务派遣公司签合同，每月把工资钱打个劳务派遣公司，由劳务派遣公司代发工资，这样就可以转移社保风险了吗 ，是不是必须员工给劳务派遣公司签订合同才可以转移社保风险
百乐宝
于2019-11-29 15:47 发布 1495次浏览
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陈诗晗老师
职称： 注册会计师,高级会计师
2019-11-29 15:47
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A公司给劳务派遣公司签合同，每月把工资钱打个劳务派遣公司，由劳务派遣公司代发工资，这样就可以转移社保风险了吗 ，是不是必须员工给劳务派遣公司签订合同才可以转移社保风险
答： 可以这样处理，这样你就避免了社保这块儿的处理，
老师:我们单位有签了劳务派遣合同的职工，每月我们把劳务派遣人员的工资和社保费转给劳务派遣公司，由劳务派遣公司给他们发工资和扣社保，我们应该怎么账务处理，分录怎么做？
答： 借成本费用相关科目贷银存
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？
答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一
劳务派遣，是派遣单位跟劳动者签订劳动合同，并给劳动者发工资缴纳社保，建筑劳务清包工，也是劳务公司跟劳动者签订劳动合同，给劳动者发工资交社保，那么二者到底有什么实质性差别啊
答： 你好 劳务派遣是人员交给甲方管理 清包工虽然也是外出施工但是是人员还是劳务公司管理
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