员工甲月工资1万元，原单位发5000元，我公司发5000元，扣社保费1000元，公积金1000元，实发3000元，有2个问题，1，当时我按1万元应发申报个税申报错，是否应按5000元申报个税，这个月我可以更正申报吗，(注原单位给员工甲发工资未交个税)，2，我按1万元计提管理费用/工资是错误的吗，是否应按5000元计提工资计入管理费用？

海之蓝 追问

2019-12-04 13:57

问题/，原单位未给他交税，我在公司给他把个税交了，如果明年有政策补发由原单位发的工资5000元/月，这样的话补发的工资就不需要交税了吧？(因为有政策我公司补发员工甲的工资后，员工甲还把从原单位领的工资退回)，问题2补发的工资我借，管理费用/补2019年基本工资，5000元/月x12贷,应付职工薪酬\工资？

meizi老师 解答

2019-12-04 14:02

你好 原单位和你们公司是什么关系？ 到时员工在两处取得工资的。次年3月是需要去汇算个税的。多退少补的。 2. 你不是说你工资发放是5000元吗  怎要补发5000元每个月了？你们到底多少钱一个月工资给这个员工。

海之蓝 追问

2019-12-04 14:38

因为国企改制，比如说19年员工甲1万元，我们实际上就发5000元给他，然后2020年对领导工资进行核算，按国资委文件，员工甲在19年从原单位领的工资要退回原单位，国资委要求我公司代他把工资退给原单位，比17年,18年我都把工资补发给员工甲，甲领导我公司工资后自己到原单位办理退工资)，鉴于此种情况我应该按5000元计提，还是按1万元计提

meizi老师 解答

2019-12-04 14:47

你好   那这个补的5000元实际是你们应该出的工资吗    这个5000元退给原单位 后面补发的5000元是你们公司承担 的话就是1万计提了