送心意

张艳老师

职称注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师

2019-12-09 11:13

给员工涨工资,这个就是老板说了算,或者人力资源部拿上调工资的方案。

yvonne 追问

2019-12-09 11:16

那人力资源部的方案不是是也要有一个比例呢?

yvonne 追问

2019-12-09 11:18

主要是我们这没有人力资源部,老板问了,是不是有一个合适的比例

张艳老师 解答

2019-12-09 11:19

那人力资源部的方案不是是也要有一个比例呢?---肯定会有一个比例或具体金额的。

张艳老师 解答

2019-12-09 11:19

主要是我们这没有人力资源部,老板问了,是不是有一个合适的比例----是的,总得有一个比例数或具体金额才好上调工资嘛

yvonne 追问

2019-12-09 11:22

那老师这个比例的依据是什么呢,我根据什么计算出这个比例?

张艳老师 解答

2019-12-09 11:24

这个比例或具体金额,是您公司老板说了算的。咱们怎么能知道呢?

yvonne 追问

2019-12-09 11:29

嗯,好吧~_~,谢谢老师。

张艳老师 解答

2019-12-09 11:30

这个调整工资一定是老板给一个思路(比例或具体金额),会计或人力资源部门才好测算的
不客气的,祝您学习愉快、工作顺利,能帮到您就是最好了!

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相关问题讨论
应该算在计算范围内的
2020-03-30 14:35:51
给员工涨工资,这个就是老板说了算,或者人力资源部拿上调工资的方案。
2019-12-09 11:13:01
你好,工资薪金据实扣除,一般是不需要调整的
2017-05-19 10:38:11
社平工资就是你们的平均工资。调整比例可以是零,缴交基数可以是最低基数
2020-08-06 10:41:53
你好同学,借:**费用 贷:其它应付款-社保费 同学这个是按这个比例计算单位部分时这样写,他给你这个应该是你们单位是按基数*比例计算的同学
2020-08-06 10:20:56
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