公司买公积金504，员工负担252，请问怎么计提，并做分录

计提个人部分公积金怎么做分录啊

答： 同学您好，1、企业计提公积金时： 　　借：管理费用——公积金（根据费用所属部门计入相关科目） 　　贷：应付职工薪酬——住房公积金（企业部分） 　　2、企业从职工工资中代扣公积金时： 　　借：应付职工薪酬——应付职工工资 　　贷：其他应付款——住房公积金（职工部分） 　　3、企业缴纳住房公积金时： 　　借：应付职工薪酬——住房公积金（企业部分） 　　其他应付款——住房公积金（职工部分） 　　贷：银行存款

#提问#老师，支付公积金怎么做分录，公积金需要计提吗

答： 1、工资计提（应发工资数） 借：制造费用—工资 （生产人员） 管理费用—工资 （管理人员） 销售费用—工资 （销售人员） 贷：应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借：制造费用 （生产人员） 管理费用 （管理人员） 销售费用 （销售人员） 贷：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 上面1和2可以合并处理，这里分开是为了说明问题 3、发放工资时 借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数） 贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数） 其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额） 其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额） 应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额） 4、实际交纳 借：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 贷：银行存款。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

比如本单位9人参保住房公积金（单位1350＋个人1350）其中一人不属于本公司员工，计提住房公积金怎么做分录

答： 你要按照9人均属于你单位员工计提， 借：管理费用-住房公积金 1350 其他应收款 1350 贷：应付职工薪酬-住房公积金 2700