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公司11月份，补了9个人的4到11月的社保，所以又补提了4到11的工资，到12月对公帐会有一次收入，可以到12月用那笔收入在做发放工资吗，税务上有没有风险
ONLY. one
于2019-12-10 10:22 发布 658次浏览
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meizi老师
职称： 中级会计师
2019-12-10 10:22
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公司11月份，补了9个人的4到11月的社保，所以又补提了4到11的工资，到12月对公帐会有一次收入，可以到12月用那笔收入在做发放工资吗，税务上有没有风险
答： 你好 可以的 你收到了钱做收交税 。然后可以拿来发放工资的
实际发放工资是8881.96我的本月收入是社保是多少才能交个税200左右
答： 假设你的社保是500元，不考虑专项扣除，要缴纳个人所得税101.46
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
请教下关于社保的入账问题，一般上月社保在本月扣款，发放工资也是本月发放上月的，那像这个社保要怎么入账，比如我11月研发RD01,12月研发了RD02项目，那我12月交的社保费是入在RD01还是RD02?
答： 费用的入账是以费用发生的所属期为准，不是以发放期为准。所以，11月发生的社保费入RD01，尽管他是12月才交。谢谢
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