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邹老师

职称： 注册税务师+中级会计师

2019-12-11 09:15

你好，劳务费不需要并入工资计算残保金的
因为劳务费是不通过应付职工薪酬科目核算的

w y ai l s c 134 追问

2019-12-11 09:17

好的，明白啦，谢谢您

w y ai l s c 134 追问

2019-12-11 09:18

劳务费直接计入主营业务成本对吗

邹老师 解答

2019-12-11 09:19

你好，劳务费一般是先计入劳务成本，然后结转到主营业务成本

w y ai l s c 134 追问

2019-12-11 09:20

好的，明白啦

邹老师 解答

2019-12-11 09:21

祝你学习愉快，工作顺利！ 希望对我的回复及时给予评价。谢谢

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相关问题讨论
你好，劳务费不是单位职工的工资，不需要作为残保金缴纳基数的
2019-09-19 15:54:50
你好，劳务费不需要并入工资计算残保金的 因为劳务费是不通过应付职工薪酬科目核算的
2019-12-11 09:15:26
找到“日常申报”中的“本月需要申报的报表（必报部分，依认定）”下的《残疾人就业保障金缴费申报表》，点击右侧按年申报按钮，进入申报。 若企业需要申报残保金，但没有该表，可点击申报页面左侧数据同步。 同步类型选择认定信息同步，点击数据同步即可 进入申报表后，需要填写4列“上年在职职工工资总额”、5列“上年在职职工人数”。“上年实际安排残疾人就业人数”由残联提供，若与实际安置人数不符，需要先联系当地残联年审后推送数据。
2018-12-27 10:37:13
残保金在职职工人数包含劳务派遣员工
2024-08-02 11:43:51
你好!用人单位每少安排１名残疾人就业，按所在地统计部门公布的本地区上年度职工平均工资的１００％缴纳保障金。按规定比例安排残疾人不足１人而在０．５人以上的，按安排１名残疾人计算；不足０．５人的可免于安排，但需按比例缴纳保障金。安排１名盲人或重残人就业的，按安排２名残疾人就业计算。 用人单位安排残疾人就业的比例1.5% 保障金计算公式为：（上年度单位在职职工人数×１．５％－上年度单位已安排残疾职工人数）×本地区上年度职工年平均工资＝单位应交纳保障金数。 =（10*0.015-0）*28697= 单位的在编人员就要算
2018-01-04 13:09:45
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