送心意

小云老师

职称中级会计师,注册会计师

2019-12-11 15:03

你好,按劳动法是直接除21.75,每个月都是,如果你公司不是双休可直接设置30

学堂用户_ph341092 追问

2019-12-11 15:04

小云老师 解答

2019-12-11 15:05

你好,按劳动法是直接除21.75,每个月都是,如果你公司不是双休可直接设置30

学堂用户_ph341092 追问

2019-12-11 15:05

我们公司不是按照的21.75天算的,是按照当月的实际天数,是双休。

学堂用户_ph341092 追问

2019-12-11 15:06

请问是否有公式可以让D5除以所属月份的天数呢?

小云老师 解答

2019-12-11 15:19

没有,除的数都是自己打上去的,既然是双休那就可以设置统一21.75啊,然后乘出勤天数

学堂用户_ph341092 追问

2019-12-11 15:39

老师,请问如果不是双休呢?比如12月份,每周星期日休假一天,12月实际出勤天数26天即为全勤,如果除以30就不对吗?

小云老师 解答

2019-12-11 16:44

也不是不对,看你公司要怎么算了,除26出勤天数就不算放假,除30就算上就行了

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相关问题讨论
你好,按劳动法是直接除21.75,每个月都是,如果你公司不是双休可直接设置30
2019-12-11 15:03:39
1、打开你需要操作的Excel表格,然后将鼠标放置于英法工资下的单元格中,输入公式”=A2*B2“,然后按下回车键。由于我输入的数值是在单元格A2和B2,你 2、将鼠标放置于第一个计算出来的结果的单元格的右下角,会出现一个黑色的十字,按住鼠标左键不放往下拖动黑色十字,直至最后一栏,就可以算出每个人的应发工资了,也就是出工天数*工价的值 3、算出来之后,在实发工资下方的单元格中输入”=应发工资所在的单元格—扣除生活借支所在的单元格“,然后按下回车键,即可算出实发工资了,然后和步骤2一样下拉,就可以算出所有的实发工资了。
2019-07-31 20:33:58
你好,可以用IF函数,IF(出勤函数单元格<22,),主要看工资随出勤天数是怎么变化的。
2020-07-04 13:41:05
您好,您给个邮箱发你
2020-03-10 21:58:22
一般情况下,是按照基础工资,岗位工资,工龄工资,合计为应发工资,之后扣除,事假,病假,迟到早退的工资,扣除之后为实发工资。
2019-10-09 17:07:07
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