公司每月给予部分员工500元的车补，支付的时候必须先收到员工去税务局代开的汽车租赁发票，因为税务局较远，员工会在不定期的几个月之后去税务局代开，但是最近有收到的发票是这样的，比如需要开2000元的发票，员工在几天之内开了4张500元的发票，为了节税，但是看着又没毛病，是4个月的发票，这样税务上可以吗

云裳 追问

2019-12-13 11:08

是的，我也觉得有点不合适，我们之所以这样处理是想合理的降低工资基数，因为它会影响社保和其他税费的，根据您的经验，您觉得我这边应该给出员工什么样的要求比较好，合理

赵海龙老师 解答

2019-12-13 11:40

问题在于提供劳务费发票的话会涉及增值税，如果不考虑增值税的话只是存在一个预交的问题，年底汇算的时候还是会退还给员工个人的。
和发放补贴是一个道理，不过可以先计提，等实际发放的时候在申报，这样就推后了，不存在纳税的问题了。
第一步，以借款形式给到员工
第二部，年底一次性发放补贴，由于前面每个月都有五千的扣除，所以一次性发的时候不存在纳税
第三，冲销借款。帐平

云裳 追问

2019-12-13 11:59

您的方式很好，但是我们的是汽车租赁费，不在工资里面体现是为了降低企业的应付职工薪酬，补贴也在工资范畴之内，我是想着针对开具汽车租赁费发票有一项合理的处理方式，想听听您的意见

赵海龙老师 解答

2019-12-13 12:29

和员工签订租赁协议。
员工代开发票。
企业用车登记里程数
用车相关管理制度
有了以上这些规章制度和文件。税前扣除才有了更合理的解释。