送心意

王雁鸣老师

职称中级会计师

2019-12-15 23:28

您好,员工在周末非上班时间,公务业务发生的意外算工伤,个人业务发生的意外不算工伤。

小肖 追问

2019-12-15 23:34

如果是上下班时间发生的意外算工伤吗?

王雁鸣老师 解答

2019-12-15 23:35

您好,上下班时间发生的意外算工伤。

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相关问题讨论
你好,是在上班中发生的因为公司的事,还是
2020-07-09 15:03:06
您好,员工在周末非上班时间,公务业务发生的意外算工伤,个人业务发生的意外不算工伤。
2019-12-15 23:28:16
同学你好 一次性伤残就业补助金,其标准是按受伤时的工资确定呢~如果该省、自治区或直辖市出台相关规定,使一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的金额大小与年龄大小挂钩,那么最终的工伤赔偿的多少就和年龄大小有关了
2023-01-31 18:39:44
工伤医疗期,准确的应该称为停工留薪期。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 在没有伤残鉴定的情况下无故停班应该早就可以开除
2019-12-23 15:45:39
你好 是你们自己的员工吗
2018-12-06 11:08:22
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