老师好，有个员工离职是一次性发放11月、12月工资给他的，一共需要发放9000元，员工已经离职，说收到7000多，但是财务说已经分2笔出账了9000元，员工过来吵，现在夹到中间不知道怎么样帮员工查。

小炎 追问

2019-12-19 16:26

是的，我们不是财务部，财务说已经出账发了9000，员工说没有收到，只是收到7000多。

小炎 追问

2019-12-19 16:26

银行付工资的

宸宸老师 解答

2019-12-19 16:26

您好，让财务部提供水单呀，如果是银行批量发的，找银行提供哦

小炎 追问

2019-12-19 16:33

不找财务的，何况，不可能财务出错，跟财务合作了10多年了。知道财务那边不会出错的，有可能是员工撒谎找碴。因为了解这边员工的状况，大多数找碴的。

宸宸老师 解答

2019-12-19 16:34

您好，找茬您这边就需要提供证据呀，如果您这个唯一的方法都不去试，那怎么说服该找茬 的员工呢

小炎 追问

2019-12-19 16:40

老师，就是让员工提供银行到账证明对吗？

宸宸老师 解答

2019-12-19 16:41

您好，也可以的，但您不是说提了两笔吗，再说了对方原因出具吗

小炎 追问

2019-12-19 16:43

员工没有出具原因，财务也不出具原因，夹在中间很为难。

宸宸老师 解答

2019-12-19 16:44

您好，那总归要有一个出具的，不然你们这个事情一直拖着

小炎 追问

2019-12-19 16:44

老师，你好，如果是银行代发工资的，水单只能让员工到银行打印。
财务这边是没有水单的，对吗？

宸宸老师 解答

2019-12-19 16:45

您好，所以我一开始就问你是不是银行代发的，那这个确实财务出具不了，你们需要带着印鉴章去发工资的银行，让银行出具该员工的工资水单