老师就是我们公司来了个新员工上个月18号来的,公司规定是星期天全体休假,但老板跟他说的是他周六没有事情的话就可以不来,所以他就一直是双休的周六都没来过,但是公司规定还是一个月应出勤天数是26天,只是这个员工特殊点周六没事可以不来,他上个月18号来的一直双休,就上了10天的班,那他的工资应该是怎样来算呢
只若初见
于2019-12-20 22:08 发布 959次浏览
- 送心意
郭老师
职称: 初级会计师
2019-12-20 22:09
那他双休,周六规定的不上班有工资的吗
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同学,你好
不符合规定
2024-05-15 13:03:14
您好,这个结合单位情况计算
2021-12-07 14:02:49
学员,你好!属于辞退及时结清比较好。属于离职按公司发放日。祝你学习愉快!
2019-07-17 17:49:59
2000/21*16
2017-08-04 14:45:53
你好,加班按1.5倍平时工资计算,周末按2倍
2016-08-16 15:14:17
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