老师就是我们公司来了个新员工上个月18号来的,公司规定是星期天全体休假,但老板跟他说的是他周六没有事情的话就可以不来,所以他就一直是双休的周六都没来过,但是公司规定还是一个月应出勤天数是26天,只是这个员工特殊点周六没事可以不来,他上个月18号来的一直双休,就上了10天的班,那他的工资应该是怎样来算呢
只若初见
于2019-12-20 22:08 发布 972次浏览
- 送心意
郭老师
职称: 初级会计师
2019-12-20 22:09
那他双休,周六规定的不上班有工资的吗
相关问题讨论

你好 ,这情况一般是正常给发工资,具体怎样发你要问下你单位老板,会计说不算的
2020-02-17 09:26:31

那他双休,周六规定的不上班有工资的吗
2019-12-20 22:09:48

您好,您先把正常的每天能拿多少钱算出来,3500/26=134.615384615,他这边9.3才开始上班,有两天不在,那么就是3500-2*134.62=3230.76
2019-09-30 16:39:05

你好!可以按照工作日来计算日工资。比如,约定每月工资5000元,每个星期日休息1天,7月有4个星期日,那么约定的工作日为31-4=27天,日工资=5000/27。由于该员工多休息了2天,那么7月工资为:5000-5000/27*2
2019-08-12 22:56:46

带薪的,直系的一般1-3天
2018-11-30 11:44:22
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