送心意

宸宸老师

职称注册会计师

2019-12-23 15:09

您好,个人部分计入应付职工薪酬的,可以税前扣除的

板栗 追问

2019-12-23 15:14

那老师您看这个分录是有问题的吗?应收部分也就是员工自己付的那部分并没有计提在公司的费用里

宸宸老师 解答

2019-12-23 15:16

您好,没有问题

第1-3行的分录里是包含了 个人社保部分的,你这里红字是写错了 应该是【个人部分社保】

板栗 追问

2019-12-23 15:44

老师这是题目,我怎么看这里的16849都是公司的,1-3行未包含个人承担那部分8122.8,如果个人社保也应该计提在应付职工薪酬,那这道题我觉得应该是如图第二张分录,这一种做法是否有问题?

宸宸老师 解答

2019-12-23 15:47

你好,第一次截图的分录是对的


第二次是把“公司部分”的社保再计提,把个人部分也转到 应付职工薪酬


所以两次分录都是对的呀

上传图片  
相关问题讨论
这个不是,据实列支企业的应付职工薪酬,并且是在个税系统进行了如实的申报的应发工资的数据,在企业所得税税前扣除
2020-05-21 14:17:46
您好,是的,没有比例限制都可以扣除
2022-02-17 12:55:25
应付职工薪酬,它是属于负债类,是对员工的工资的一个核算,这个应付职工薪酬,如果说期末有余额,就说明是还没有给员工发的工资,没有发的工资,这一部分在所得税时候不能够扣除纳税调整。
2021-12-26 16:30:58
您好,个人部分计入应付职工薪酬的,可以税前扣除的
2019-12-23 15:09:51
个税属于职工薪酬的一部分 是企业支付的 但是没有给职工个人 交给了国家
2020-07-01 14:55:38
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...