股东在我们公司任职只是做一个财务审批,其他的项目管理和经营都没有参与。占股49%。每个月要3万块钱的工资,社保和公积金缴纳300%。请问股东提出的这个要求不合理,但是作为老板的话应该怎样去筹划分配更好。
【^_^】
于2019-12-23 16:00 发布 836次浏览
- 送心意
大强老师
职称: 注册会计师
相关问题讨论
股东领工资的主要在于他背后的资金,可能与经营上做不了太大贡献,老板可以根据出资额跟银行贷款利率,做个对比。看看是否高。
2019-12-23 16:21:19
你好 要以工资为交费的基数的
2020-04-09 15:48:00
虽然不需要员工出一分钱,但账务处理要做的跟企业和员工共同负担的一样才行(保持员工到手收入就是实发工资便可),否则就是承担了本不该公司承担的社保和公积金费用。
账务处理如下:
1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
4.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应收款——社保(个人部分)
贷:银行存款或现金
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款或现金
2020-02-11 16:56:50
个人负担的,还是你单位负担是吗。
2020-01-10 16:47:28
你好,这个不是必须的,股东也不是必须的
2019-04-03 14:41:59
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息