老师,比如我公司员工每月工资25000元,根据工作内容 问
通知员工:公司需要正式通知员工工资调整的决定,并说明调整的理由。 协商一致:公司应与员工进行协商,取得员工的同意。如果员工不同意,公司需要提供合理的解释,并在法律允许的范围内进行调整。 签订变更协议:双方协商一致后,可以签订书面的工资调整协议,明确新的工资标准及生效日期。 答
老师,什么是利率互换? 问
你好,利率互换是指两笔货币相同、债务额相同(本金相同)、期限相同的资金,作固定利率与浮动利率的调换。 答
老师 请问下法人和员工借款年底必须清零吗 问
法人和员工借款年底必须清零 答
A和B公司的法人都是同一个人,经营不同的产品,因经 问
可以 可以开发票 按市场价格 答
给个人开普票,个人有税吗? 问
同学你好 这个没有哦 答
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福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金
什么情况下使用那种:《1》借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:现金,月末:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费《2》借:管理费用-福利费 贷:现金。
在做职工福利费时,借:管理费用--职工福利费;贷:现金或银行存款;在月末结转时,借:管理费用--职工福利费;贷:应付职工薪酬--职工福利费。这样对不对
员工福利费,1、借:管理费用—福利费,贷:库存现金,2、借:管理费用—福利费,贷:应付职工薪酬—职工福利费,借:应付职工薪酬—职工福利费,贷:银行存款。这两个有什么区别吗?
小企业会计制度,在发放福利时,借:应福职工福利-福利费,贷,现金,月末在统一放在,借:管理费,贷:应该职工福利-福利费??
start 追问
2019-12-24 19:21
宸宸老师 解答
2019-12-24 19:22