送心意

微微老师

职称初级会计师,税务师

2019-12-24 13:33

您好,每个月月底计提的工资,是根据下月实际发放给员工的工资来计提的

???? 追问

2019-12-24 13:35

那1.实际发的少,反冲?2.实际发的多,要另外计提在冲减?

微微老师 解答

2019-12-24 13:41

是的,如果实际发的少,反冲,多,再计提。但是,应当是准确的,一般情况下,不会出现差异才对。因为我们计提的工资表是人事提供,给过领导签字确认了的。

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相关问题讨论
您好,每个月月底计提的工资,是根据下月实际发放给员工的工资来计提的
2019-12-24 13:33:02
您好,根据工资表上的应付工资数来计提。
2017-08-12 15:25:07
计提是根据之前工资表计提
2019-03-06 09:29:03
您好!应纳税所得额及应纳税额的计算(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。
2017-06-16 11:49:11
您好 根据10月份的工资表数据计提
2019-11-10 23:02:02
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