如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工。这里的实发工资是扣社保前还是社保后的？

如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工。这里的实发工资是扣社保前还是社保后的？

答： 扣社保之后的，这个实发给员工这个指的是扣社保之后

我第一次去核社保的时候是需要提交表格，然后我刚开始提交的是按照最低标准的基数填的，但是社保局说不行，必须按照实发工资来然后我就该改了，后面就有三个人的社保扣得不一样，怎么回事？

答： 同学你好 这个是不是缴费基数不一样

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

那比如说我公司这个月的实发工资为：2500，社保的标准基数为1840，那么这个员工的养老保险单位部分应交368，应发工资就是2500+社保，对不

答： 你好！是的是这样计算。。。。。