公司要跟员工签劳动终止合同，把他们划到另外一个公司上面去，但是上班还在原来的公司上班，这样不就相当于劳动派遣工了吗？这样做的话对员工有什么损失吗？

“如果因一方不履行劳动合同，造成另一方损失的，违约方应赔偿对方相应的损失”这道判断题，如果这份劳动合同是不合法且无效的，违约方也要赔偿吗？

答： 这个的话就不用了，因为合同是不合法且无效的

公司要跟员工签劳动终止合同，把他们划到另外一个公司上面去，但是上班还在原来的公司上班，这样不就相当于劳动派遣工了吗？这样做的话对员工有什么损失吗？

答： 谁给发工资呢？直接在哪里报个税在哪里发工资就行了

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是该公司急需用的人才，于是高薪诚聘小王到该公司上班，小王也与乙公司签订了劳动合同，最后造成了甲公司直接遭受经济损失。下列说法正确的是（）A 甲公司承担责任 B 小王与乙公司应承担连带责任 C 甲公司直接找小王承担责任 D 小王与乙公司均不承担责任

答： 你好，同学。 C，你这里是同时与不同的地方建立劳动关系，小王承担责任。