老师您好，请问一下，公司员工入职签订协议，原本工资是7000多，但是现在做成平时申报工资在5000左右，多出的金额以年终奖形式发放，这个方式可以吗？ 另外有新员工上月刚入职，工作2个月，工资在3000左右，马上申报年终奖，可以给他申报1万的年终奖吗，作为公司成本 如果这样的话，申报年终奖，他的个税是怎么计算的呢？可以这样操作吗？

老师您好，请问一下，公司员工入职签订协议，原本工资是7000多，但是现在做成平时申报工资在5000左右，多出的金额以年终奖形式发放，这个方式可以吗？另外有新员工上月刚入职，工作2个月，工资在3000左右，马上申报年终奖，可以给他申报1万的年终奖吗，作为公司成本如果这样的话，申报年终奖，他的个税是怎么计算的呢？可以这样操作吗？

答： 1.可以的 2.按照实际发的来做哦 3.你也得结合人家之前单位的工资呀，万一那个高了，这个个税不就高了吗

单位每月发放两次工资，本月10号发放上月基本工资25号发放上月提成，个税申报期是15号，申报个税的时候可以按照上月25号发放工资表和本月10号发放工资表的数据申报个税吗？

答： 可以的，可以这样合并申报的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

请问上月工资次月发放，发放的下一个月申报上月的工资个税，但是有一个员工在月初发放上月工资之后，本月离职，离职当天把本月工资结算发放了，请问下月申报个税，是申报她上月工资加本月工资，还是申报上月工资，在下一个月申报本月工资

答： 根据税务规定，个税是按照每月的收入进行申报和缴纳的。所以，如果一个员工在月初发放了上月工资，然后在本月离职并结算了本月工资，那么在下月申报个税时，应该是申报她上月工资加本月工资的总和。