老师您好,请问一下,公司员工入职签订协议,原本工资是7000多,但是现在做成平时申报工资在5000左右,多出的金额以年终奖形式发放,这个方式可以吗? 另外有新员工上月刚入职,工作2个月,工资在3000左右,马上申报年终奖,可以给他申报1万的年终奖吗,作为公司成本 如果这样的话,申报年终奖,他的个税是怎么计算的呢?可以这样操作吗?
月月
于2019-12-26 11:34 发布 830次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2019-12-26 12:04
1.可以的
2.按照实际发的来做哦
3.你也得结合人家之前单位的工资呀,万一那个高了,这个个税不就高了吗
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1.可以的
2.按照实际发的来做哦
3.你也得结合人家之前单位的工资呀,万一那个高了,这个个税不就高了吗
2019-12-26 12:04:59
可以的,可以这样合并申报的
2021-07-12 11:30:46
你好 1.是的需要一致 2.有问题 和你实际每月工资一致来申报 3.申报按月来报
2018-12-10 09:28:21
根据税务规定,个税是按照每月的收入进行申报和缴纳的。所以,如果一个员工在月初发放了上月工资,然后在本月离职并结算了本月工资,那么在下月申报个税时,应该是申报她上月工资加本月工资的总和。
2023-07-21 12:18:26
你好,还是A公司人员计入A公司成本。申报还是在A公司申报。
2019-06-11 07:34:24
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