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meizi老师

职称： 中级会计师

2019-12-30 09:38

你好 比如你是年报 在职职工工资总额就是1-12月合计；在职人数就是1-12月合计人数除以12个月；上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目.
上年度在职职工平均工资计算，按计算单位上年度全部在职职工工资总额/全部在职职工人数计算。

雷颜谊 追问

2019-12-30 09:40

我都不知现在12月31之前要报的是报哪的今年的还是去年的呢

meizi老师 解答

2019-12-30 09:48

你好   现在19年报18年的  你可以去看看残保金的申报期

雷颜谊 追问

2019-12-30 09:49

？老师今年12月31日之前要报的，是报去年的还是今年的啊

meizi老师 解答

2019-12-30 09:50

你好 你看你的截图 。你现在是报18年的

雷颜谊 追问

2019-12-30 10:04

额老师你个人数可以用（年初+年末）/2来算吗

meizi老师 解答

2019-12-30 10:14

你好 不是的 人数是1-12月合计除以12个月 算平均人数的

雷颜谊 追问

2019-12-30 10:30

好的谢谢老师

meizi老师 解答

2019-12-30 10:34

不客气 满意请给予评价

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相关问题讨论
是的，是平均人数，是计提的总额
2023-12-15 15:51:47
交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的，是1-12月人数之和除以12，工资总额是应付职工薪酬贷方发生额
2019-09-13 16:35:27
是的 应发工资合计
2019-07-04 13:22:40
根据《北京市地方税务局关于残疾人就业保障金征缴有关事项的通告》（北京市地方税务局通告2016年第1号）第四条规定：“用人单位应当按照上年本单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳保障金。计算公式如下： 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。上年用人单位在职职工人数，按上年本单位在职职工的年平均人数计算，结果须为整数。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。 上年用人单位实际安排残疾人就业人数，是指上年本单位安排残疾人就业的实际人数，可以不满1年，不满1年的按月计算。 上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。 上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。” http://www.shui5.cn/article/5f/110870.html政策 http://www.shui5.cn/article/48/107547.html残保问题汇总 “上年用人单位在职职工的年平均人数”计算方法为：上年用人单位12个月职工人数之和除以12。　
2018-12-25 10:36:47
你好 比如你是年报 在职职工工资总额就是1-12月合计；在职人数就是1-12月合计人数除以12个月；上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目. 上年度在职职工平均工资计算，按计算单位上年度全部在职职工工资总额/全部在职职工人数计算。
2019-12-30 09:38:55
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