小微企业服务企业劳务派遣人员工资账务怎么处理，公司内部人员工资账务怎么处理？

小微企业服务企业劳务派遣人员工资账务怎么处理，公司内部人员工资账务怎么处理？

答： 给你一份例子参考下 一般纳税人 提供人力资源外包的一般纳税人可以选择一般计税或者简易计税方法，以收取的价款，扣除向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金等作为销售额，依照6%的税率或者5%的征收率计算缴纳增值税。 沿用之前的数据，我们再来看一个案例： 江河日下人力资源外包公司于2017年12月份签约两个客户，其中每月收取A客户5000元，代付工资4600元；每月收取B客户4000元，代付工资3800元。江河日下公司对A客户采用一般计税方式，对B客户采用简易计税方式。 类型 收入 支出 A客户（一般计税6%） 5000 4600 B客户（简易计税5%） 4000 3800 A客户业务会计分录： 收入 借：应收账款　　5000 贷：主营业务收入　　4716.98（5000/1%2B6%） 应交税费-应交增值税-销项税额　　283.02 支出 借：主营业务成本　　4339.62(4600/1%2B6%） 应交税费-应交增值税-销项税额　　260.38 贷：其他应付款　　4600 B客户业务会计分录： 收入 借：应收账款　　4000 贷：主营业务收入　　3809.52（4000/1%2B5%） 应交税费-简易计税　　190.48 支出 借：主营业务成本　　3619.05(3800/1%2B5%） 应交税费-简易计税　　180.95 贷：其他应付款　　3800

劳务派遣行业选服务企业吗

答： 是的，这个是服务企业

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

建筑企业，可以开“”劳务派遣服务 ”发票吗？

答： 你好 你们不可以开这个的