老师:请教一下,有个员工发生工伤,现在工伤认定已经下来了,确认为工伤,但因为腿部做手术打了钢钉,要满一年后才能做伤残鉴定,做手术,我公司垫付了2万元;员工月工资为5800元,社保和公积金每月个人部分398.5元;公司在他受伤休养期间连续5个月每月发了工资50%;现在老板说,想不给他发工资 了,社保,公积金照样发,工资就等年满一年后有了伤残鉴定结果再一次补发,这些账务应该怎么理呢?谢谢

老师:请教一下,有个员工发生工伤,现在工伤认定已经下来了,确认为工伤,但因为腿部做手术打了钢钉,要满一年后才能做伤残鉴定,做手术,我公司垫付了2万元;员工月工资为5800元,社保和公积金每月个人部分398.5元;公司在他受伤休养期间连续5个月每月发了工资50%;现在老板说,想不给他发工资 了,社保,公积金照样发,工资就等年满一年后有了伤残鉴定结果再一次补发,这些账务应该怎么理呢?谢谢

答： 首先啊，你发的这个工资，这个是属于工伤期间里单位应该发工资这个正常的计入工资费用。后面你垫付的这些会有相应的一个工伤基金赔付给你的，这一部分你是计入其他应收款。

你好老师，请问会有单位发6月工资然后把下个月的社保公积金也扣了的吗？

答： 您好，一般是不会这样扣除的，一般发6月工资时，扣除的当月或上个月的社保公积金。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

12月工资，社保与公积金个人全额承担，并且多扣了2024年1月的个人社保与公积金部分，请问如何处理

答： 那么不用计提，直接在工资中扣除社保与公积金，多扣的下个月少扣工资就是