劳务报酬≤4000元时，如何区分是要减扣800元的情况？有点懵圈。

工资：1月12000;劳务报酬8002月13000;3月24000;劳务报酬8004月12000;劳务报酬8005月12000;劳务报酬8006月13000;劳务报酬8007月12000;8月13000;9月12000;劳务报酬80010月12000;劳务报酬80011月12000;劳务报酬80012月30000; 算他这个收税年度的综合所得和预扣预缴应缴税额

答： 你好，稍等，内容有点多，

请问报劳务报酬的时候一般劳务报酬和其他劳务报酬有什么区别？

答： 一般劳务报酬所得指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务取得的所得。 除一般劳务报酬所得以外的其他劳务取得的所得可以选择其他劳务报酬所得。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

什么是劳务报酬，劳务报酬的计算

答： 劳务报酬是劳动者在工作中获得的报酬形式，一般可以分为时薪和月薪。时薪报酬是指每小时的工作报酬，月薪报酬是指每月的工作报酬，计算方式是将劳动者的实际工作时间乘以时薪或月薪来计算。一般情况下，报酬要结合劳动者的实际工作时间、工作量、工作难度和工作效果等因素进行考核，计算出合理的报酬。 拓展知识：劳务报酬的计算还可以根据劳动者的工作能力、工作绩效、技能水平来进行调整，以实现劳动者的公平待遇。另外，劳务报酬也可以结合职工的培训成果、技能提升等情况来进行考核，以达到职工发展的目的。