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李老师2

职称中级会计师,初级会计师,CMA

2023-02-24 21:54

劳务报酬是劳动者在工作中获得的报酬形式,一般可以分为时薪和月薪。时薪报酬是指每小时的工作报酬,月薪报酬是指每月的工作报酬,计算方式是将劳动者的实际工作时间乘以时薪或月薪来计算。一般情况下,报酬要结合劳动者的实际工作时间、工作量、工作难度和工作效果等因素进行考核,计算出合理的报酬。  
 
拓展知识:劳务报酬的计算还可以根据劳动者的工作能力、工作绩效、技能水平来进行调整,以实现劳动者的公平待遇。另外,劳务报酬也可以结合职工的培训成果、技能提升等情况来进行考核,以达到职工发展的目的。

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