残保金企业员工数计算方式有哪几种口径，请举例城市说明。

搞怪的萝莉 追问

2020-02-11 13:39

北京某企业于2019年4月雇佣残疾人5名，合同签三年。截止2019年12月底，仍未减员。该企业雇佣残疾人刚好可抵消其全年残保金。该企业年薪15万员工占35.4%，年薪50万员工占13.7%，年薪8万员工占43.6%,年薪80万7.3%。北京市2019年月平均工资为9835元。
请问，该企业企业人数多少？

暖暖老师 解答

2020-02-11 13:40

你的这个问题需要从新提问，上一问题回复你了

搞怪的萝莉 追问

2020-02-11 13:59

北京某企业于2019年4月雇佣残疾人5名，合同签三年。截止2019年12月底，仍未减员。该企业雇佣残疾人刚好可抵消其全年残保金。该企业年薪15万员工占35.4%，年薪50万员工占13.7%，年薪8万员工占43.6%,年薪80万7.3%。北京市2019年月平均工资为9835元。
请问，该企业企业人数多少？

搞怪的萝莉 追问

2020-02-11 14:02

5,北京某企业于2019年4月雇佣残疾人5名，合同签三年。截止2019年12月底，仍未减员。该企业雇佣残疾人刚好可抵消其全年残保金。
该企业年薪15万员工占35.4%，年薪50万员工占13.7%，年薪8万员工占43.6%,年薪80万7.3%。北京市2019年月平均工资为9835元。
请问，该企业企业人数多少？2019年应缴纳残保金金额总计多少?2020年企业各层次薪资人员均裁员30%，按照总体方案，为该企业制定新方案。

暖暖老师 解答

2020-02-11 14:03

麻烦你从新发起问题的提问，不是在这个问题的下边