- 送心意
文老师
职称: 中级职称
相关问题讨论
您好,虽然是都是单位承担的,但是您可以人为分开的,就是工资金额多计一点
2020-02-11 21:43:30
这个最简单的就是将这几个分析方法总结在一起,然后自己去记忆,您也可以看下面的总结:
情景分析法、事件树分析法和失效模式影响和危害度分析法是定性也是定量分析。口诀:在一定情景下某些事件的失效会带来危害是定性和定量。
统计推论、马尔科夫、敏感性分析法、决策树法是定量分析。剩下的都是定性分析。口诀:马尔统计决策的时候比较敏感是定量。剩下的是定性。
2018-07-20 19:20:25
http://www.acla.org.cn/html/liutianyongzl/20150309/20109.html 看看这里的解释
2015-11-30 15:51:55
您好!一般就是要看下往来科目有无异常,还结转计提的是否已经计提,税务上就是有没有遗漏申报
2024-01-12 11:57:35
您好:研发人员的工资及社保等人工成本计入研发费用,最后结转到管理费用。
1.计提工资
借:研发费用
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:研发费用
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
2019-03-08 14:45:50
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