老师,公司暂停营运,现只有老板和财务,工资暂时停发,有必要做离职处理吗?两人不离职也不发放工资,也不缴纳社保,每月个税零申报没有关系吧?
阿妹
于2020-02-18 21:46 发布 669次浏览
- 送心意
小惑老师
职称: 税务师,中级会计师
2020-02-18 22:01
你好,你做零申报处理即可
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你好,你做零申报处理即可
2020-02-18 22:01:54
你好!如果公司暂时未发放工资,个税可以进行零申报。至于社保,通常情况下,应当按照实际缴纳的金额进行申报。如果当月没有缴纳社保,可以申报为零。等到发放工资时再根据实际缴纳的社保金额进行累计申报。
2024-11-07 10:31:36
如果完全没有工资发放,可能不太符合常理,容易引起相关部门怀疑。
2018-04-16 16:02:34
您好,同学,是的,直接零申报。
2020-02-28 14:23:28
首先,我们需要明确一点,社保的缴纳和个税的申报是两个不同的事情。社保是由公司和员工共同缴纳的,用于保障员工的基本生活和医疗等需求。而个税则是根据员工的收入情况,按照国家规定的税率进行申报和缴纳的。
对于你的问题,如果上一年工资零申报,但社保有申报,那么这个社保在新的一年是会继续累计扣除的。因为社保的缴纳是连续的,不会因为你的工资零申报而停止。只要你还在公司工作,公司就需要为你缴纳社保。
另外,社保的缴纳和个税的申报也有一定的关联。在计算个税的时候,可以将社保缴纳的部分作为扣除项,从而降低应纳税所得额,减少个税的缴纳。所以,即使你的工资零申报,但是社保的缴纳也是有可能影响到你个税的申报的。
扩展信息:在中国,个税的申报是按照累计预扣预缴方法进行的,也就是说,每个月的个税是根据你当年的累计收入和累计扣除来计算的。所以,即使你在某个月的工资零申报,但是在其他月份有收入,那么这些收入也是需要纳入到个税的计算中的。而社保的缴纳则是每个月固定的,不会因为你的收入变化而变化。
2023-07-25 09:17:00
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