55. 下列关于仲裁的说法中，正确的有（ ）。 A.仲裁协议应以书面形式订立，口头达成仲裁的意思表示无效 B.没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理 C.有效的仲裁协议可排除法院的管辖权 D.仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理 参考答案：ABCD 我的答案：ABD 仲裁必须书面，没有仲裁协议不能仲裁，有效的仲裁协议可以排除法院的管辖权，仲裁实行一裁终局原则。 C普通的仲裁和劳动仲裁到底有什么区别呀？

朴老师 解答

2020-02-26 15:33

普通仲裁与劳动争议仲裁有以下区别：（1）法律依据不同。普通仲裁依据的是仲裁法：劳动争议仲裁依据的是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。（2）机构的名称和性质不同。普通仲裁因无地域管辖和级别管辖，其名称为hx仲裁委员会；劳动争议仲裁委员会因地域和级别的不同分为xx省劳动争议仲裁委员会、xx市劳动争议仲裁委员会、xx县(区)劳动争议仲裁委员会。（3）受理案件的范围不同。普通仲裁机构受理案件的范围是平等主体的公民、法人和其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷；劳动争议仲裁委员会受理案件的范围包括：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；法律、法规规定应当依照《中华人民共和国企业劳动争议条例》处理的其他争议。（4）适用的原则和制度不同。普通仲裁无地域管辖和级别管辖；劳动争议仲裁有地域管辖和级别管辖。普通仲裁实行或裁或审、一裁终局制度，裁决作出后，当事人再向人民法院起诉的，人民法院不予受理；劳动争议仲裁实行一裁两审制度，当事人对裁决不服的，可以向人民法院起诉。普通仲裁双方当事人之间必须有仲裁协议、没有仲裁协议，一方当事人提请仲裁的，仲裁机构不予受理；劳动争议仲裁当事人一方即可提起仲裁。（5）时效不同。普通仲裁的时效一般是两年；劳动争议仲裁的时效是60日。

梦里不知身是客 追问

2020-02-26 15:41

哇，好全面。

梦里不知身是客 追问

2020-02-26 15:43

普通的仲裁和劳动仲裁老是会把我搞混

朴老师 解答

2020-02-26 15:45

这种的没什么技巧，就是要记住，满意请给五星好评，谢谢