- 送心意
meizi老师
职称: 中级会计师
相关问题讨论

您好!按税前工资计算。比如您这个是3500,直接乘以这些比例
1.养老保险金——单位20%,个人8%;
2.医疗保险金——单位8% 补充医疗1.2%=9.2%,个人交2%;
3.失业保险金——单位2%,个人1%;
4.工伤保险金——单位0.6%;
5.生育保险金——单位0.9%。
具体的比例略有不同,以当地规定为准
2016-06-14 20:05:35

您好!按税前工资计算。比如您这个是3500,直接乘以这些比例
1.养老保险金——单位20%,个人8%;
2.医疗保险金——单位8% 补充医疗1.2%=9.2%,个人交2%;
3.失业保险金——单位2%,个人1%;
4.工伤保险金——单位0.6%;
5.生育保险金——单位0.9%。
具体的比例略有不同,以当地规定为准
2016-06-14 20:05:26

你好 工资是你们根据工资制度来做的应发工资的。 然后社保的费用根据社保基数的比例来计算的
2020-02-28 15:12:57

您好,您这样改也是可以的
2020-07-08 17:07:51

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤保险待遇的平均缴费工资是工伤赔偿的一个标准,工伤的赔偿应该和工人的工资是成正比的,收入多,缴纳的社保时间越长依法可以获得的赔偿就更多,
2020-06-12 10:20:44
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息