您好!老师。请问企业研究开发项目情况表里面的项目人员实际工作时间(人月)怎么计算?比如201907-202012月的项目5个人的项目实际工作是怎么算的?
孤独的火
于2020-03-02 14:19 发布 18416次浏览
- 送心意
耿老师
职称: 中级会计师
2020-03-02 14:21
你好!人月是用来衡量工作量,估算成本的。
1、什么是人月?
人月是工作量的计量单位,是项目所有参 与者工作时长的累计,是最为方便计算成本的数据。是项目管理中常用的概念。
如一个项目前期投入3个人工作2个月,中间2人工作0.5月,后期1人 (0.33兼职)工作3个月,那么工作量的计算就是:3人*2月+2人*0.5月+0.33*3月=8人月。
2、10人月的工作量,10人工作1个月可以完成吗?
人月是项目所有参与者工作时长的累计,是成本核算的数据,完全与项目时长是没有关 系的。
项目时长是由项目中的关键路径决定的,在做任务分解(WBS)中可以得出关键任务路径。
3、人月概念后面的风险
用人月来衡量一项工作的规模是一个危险和带有欺骗性的神话,因为它暗示了人员数量和时间是可以相互替换的。
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![](https://al3.acc5.com/95d223957f56fba2e1b8c7c4fa00f9e0.png)
你好!人月是用来衡量工作量,估算成本的。
1、什么是人月?
人月是工作量的计量单位,是项目所有参 与者工作时长的累计,是最为方便计算成本的数据。是项目管理中常用的概念。
如一个项目前期投入3个人工作2个月,中间2人工作0.5月,后期1人 (0.33兼职)工作3个月,那么工作量的计算就是:3人*2月+2人*0.5月+0.33*3月=8人月。
2、10人月的工作量,10人工作1个月可以完成吗?
人月是项目所有参与者工作时长的累计,是成本核算的数据,完全与项目时长是没有关 系的。
项目时长是由项目中的关键路径决定的,在做任务分解(WBS)中可以得出关键任务路径。
3、人月概念后面的风险
用人月来衡量一项工作的规模是一个危险和带有欺骗性的神话,因为它暗示了人员数量和时间是可以相互替换的。
2020-03-02 14:21:06
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你好,可以根据实际工作的工时进行分配到各个项目
2020-02-17 17:51:07
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误记9.6万,实际提取6.9万
实际流出的银行存款比账簿记录的要少,所以余额是调增的
2020-04-04 22:19:33
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你好,按照实际上班参与项目的时间分摊
2020-07-23 14:04:45
![](https://al3.acc5.com/95d223957f56fba2e1b8c7c4fa00f9e0.png)
1.用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)人员就业满1年的,按照安排2名残疾人计算;未满1年的,按照残疾人职工实际就业月数(以为残疾人职工缴纳社会保险的时间为准)的2倍计算。 例:某单位上年10月份招用1名持有《中华人民共和国残疾人证》(听力残疾1级)的职工,该单位安排残疾人就业人数计算为:(3个月÷12个月)×2倍=0.5人。 2.用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(3至4级)或《中华人民共和国残疾军人证》(4至8级)人员就业满1年的,按照安排1名残疾人计算;未满1年的,按照残疾人职工实际就业月数计算。 例:某单位上年 5月份招用1名持有《中华人民共和国残疾军人证》(残疾等级为7级)的职工,该单位安排残疾人就业人数计算为:8个月÷12个月≈0.667人; 3.用人单位成立未满1年的,安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)人员,按照残疾人实际就业月数除以用人单位成立月数所得结果的2倍计算;安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(3至4级)或《中华人民共和国残疾军人证》(4至8级)人员,按照残疾人实际就业月数除以用人单位成立月数所得结果计算。 例:某单位地税登记注册日期为上年5月份,7月份招用1名持有《中华人民共和国残疾人证》(肢体残疾2级)的职工,该单安排残疾人就业人数计算为:(6个月÷8个月)×2倍=1.5人。 残疾人保障金的征收标准: 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资 注:各地会规定的残疾人就业比例不同,具体以各地规定为准,如北京地区为1.7%。
2020-09-10 11:33:44
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