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香蕉洋葱
于2020-03-13 23:17 发布 33221次浏览
钟存老师
职称: 注册会计师,中级会计师,CMA,法律职业资格
2020-03-13 23:23
主要原因是不能得到补偿,如果合同谈判不成功,这两名人员的工资还是需要发生的对方不会为之买单
香蕉洋葱 追问
2020-03-13 23:26
合同谈判不成功?还会发生这个工资?意思是如果没有这个合同,这两个员工工资公司还得照付是嘛?所以这俩员工对于公司而言只是换了个地方工作,但是他们对于公司而言的成本和效益都没有改变是嘛
钟存老师 解答
2020-03-13 23:28
员工是专职的市场人员,在合同确定之前的成本,都计入损益基本上可以这么理解的如果告诉是新招的员工,或者专门聘请的项目的专家,就需要计入
2020-03-13 23:37
还想追问老师另一个问题:16-17中,这个销售人员佣金怎么理解为增量成本呢?有销售人员也不一定能取得这个合同啊
2020-03-13 23:39
佣金是取得合同才发的,没有合同就不发就像是银行开户的那个走量一样,你拉不到人不给你,绩效
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钟存老师 | 官方答疑老师
职称:注册会计师,中级会计师,CMA,法律职业资格
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香蕉洋葱 追问
2020-03-13 23:26
钟存老师 解答
2020-03-13 23:28
香蕉洋葱 追问
2020-03-13 23:37
钟存老师 解答
2020-03-13 23:39