我是上海至多公司的员工，两月份因疫情原因隔离，没有正常上班，我是做一休一，后期只上了23.25.27.29号，四天班，公司只给发发了243元工资，合理吗？

空中的云 追问

2020-03-16 07:52

一月份工资4千多一点点，我们是做一休一

邹刚得老师 解答

2020-03-16 07:54

你好，一月份工资4千多一点点，我们是做一休一，根据你这个描述，那日工资=4000/15=266.67，那上4天班工资应当1000多才是的

空中的云 追问

2020-03-16 07:56

两月份是按天计算的是吗？单位这个月不需要支付员工的基本工资是吗？

邹刚得老师 解答

2020-03-16 07:58

你好，工资正常来说是按上班天数计算的 
你这里提到的一月份工资4千多一点点没有包括基本工资吗？
我是根据你提供的一月份工资4千多一点点，来计算日工资266左右，那么2月上班4天，那工资就是1000多才是的，而不是只有243

空中的云 追问

2020-03-16 08:08

请问，两月份工资，用人单位应该怎么算工资的，如果两月份没有满勤，单位不需要支付职工的上海市的基本工资吗？

邹刚得老师 解答

2020-03-16 08:10

你好，2月份工资=月工资*2月份上班天数/单位执行的月上班天数
没有满勤，应当按出勤天数比例来计算基本工资才是的

空中的云 追问

2020-03-16 08:15

也就是说上班4天，我应该拿1000多工资，还需要扣除我交金的一部分是吗？

邹刚得老师 解答

2020-03-16 08:15

你好，需要扣除个人负担的五险一金的

空中的云 追问

2020-03-16 08:16

我们单位只有五险，没有一金，我还应该有多少工资

邹刚得老师 解答

2020-03-16 08:20

你好，实际工资=应付工资—个人负担的五险金额