不是不用做账务处理吗？为啥还要确认？

鲨鱼座 追问

2020-03-18 11:59

鲨鱼座 追问

2020-03-18 11:59

为什么是对的？

鲨鱼座 追问

2020-03-18 12:00

非累积不用作账务处理

鲨鱼座 追问

2020-03-18 12:00

那为什么要确认应付职工薪酬

微微老师 解答

2020-03-18 12:04

企业应在职工发生实际缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，就是错误的。如果是非累积则是正确的。
 由于职工提供服务本身不能增加其能够享受的福利金额，企业在职工未缺勤时不应当计提相关费用和负债。为此企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。

鲨鱼座 追问

2020-03-18 12:14

就是非累积缺勤需要确认相关费用和负债是吗？

微微老师 解答

2020-03-18 13:57

准则规定，企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。企业确认职工享有的与非累积带薪缺勤权利相关的薪酬，视同职工出勤确认的当期损益或相关资产成本。通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中，因此，不必额外作相应的账务处理。