我想问华为的成本构成比例

首先是研发成本。据了解，华为的研发投入是以营业收入的固定比例确定投入的，这个比例是10%以上。2017年，华为在研发上的投入达897亿元人民币，同比增长17.4%。

倘若，华为肯把这项费用省下来，那么华为在2017年的净利将会达到约1300亿元，此时华为净利率将提升至22.7%。如此带来的后果是，华为在通信行业里面将会失去技术领先优势，丧失技术话语权，更享受不到技术所能带来的红利。

因此研发投入不能省。据悉，华为近十年的研发投入，累计3940亿，平均一下华为年均投入近400亿进行研发。累计获得专利授权74,307件；其中，90%以上专利为发明专利。

其次是人力运营成本。华为2017年年报显示，当年其发生的雇员费用为1402.85亿元，比2016年的1218.72亿元增长了15.11%。在雇员费用中，华为2017年支付雇员工资、薪金及其他福利为1068.51亿元，较2016年增长将近127亿元。此外还有171.55亿元的“时间单位计划”。

倘若，华为工资标准保持2016年水平不变，这将为华为省下超过300亿的运营利润。如果真这样，华为还能留住人才吗？

最后，华为低利润率背后是为了阻止其他玩家进场。因为高的利润率很容易就会吸引非常多的玩家来竞争，继而会拉低行业整体的利润率。索性华为主动降低行业利润率，给自己筑起高墙。