老师您好,2-6月社保中养老、失业、工伤,对企业减免,生育和医疗减半,请问应如何做账,我的思路是:计提工资时,五险还按优惠前的入账,然后优惠的部分走营业外收入-政府补助,请问这样对吗,谢谢您。
苏-Sophia
于2020-03-23 10:44 发布 1122次浏览
- 送心意
轶尘老师
职称: 注册会计师,中级会计师,初级会计师
相关问题讨论
是的 你的思路完全正确
2020-03-23 10:51:24
你好
是营业外收入或支出
2021-05-28 09:52:47
计提工资按1万元计,但扣请假工资和社保应在工资发放时调整,不直接将请假工资计入营业外收入,需根据公司具体会计政策处理。通常请假扣款可能计入相关成本或费用调整。具体情况建议详细查看公司财务制度。
2024-10-22 11:21:57
你好,学员,这个可以计入营业外收支的
2022-10-12 15:36:20
您好
计提的时候直接少计提就好了
2020-03-18 22:13:06
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