送心意

宇飞老师

职称中级会计师,税务师,注册会计师

2020-03-25 14:34

你好,养老保险一般个人8%,单位16%;医保个人2%,单位8%,失业保险个人和单位均为0.5%,公积金单位和个人均为12%

695421535 追问

2020-03-25 14:49

单位可以把个人应当缴纳的部分也交了吗?同时,也不像个人要这部分钱。

宇飞老师 解答

2020-03-25 14:49

可以 啊,这样子的话就把个人部分也一起在成本费用里反映就好了。

695421535 追问

2020-03-25 14:52

老师,单位把个人应缴纳的部分也交了同时也不收回,在税务上应该不会有啥问题吧?

宇飞老师 解答

2020-03-25 14:55

为个人承担的部分不能够再所得税税前扣除,汇算的时候做下调增就没问题。

695421535 追问

2020-03-25 14:58

社保现在变成几险了?工伤险无医疗保险合并了吗?那不是还有个生育险?

宇飞老师 解答

2020-03-25 15:02

工伤险还有啊,生育险和医保今年可能会合并了。

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相关问题讨论
你好,养老保险一般个人8%,单位16%;医保个人2%,单位8%,失业保险个人和单位均为0.5%,公积金单位和个人均为12%
2020-03-25 14:34:49
你好 《住房公积金管理条例》、《建设部财政部中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管[2005]5号)等规定精神,单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍,具体标准按照各地有关规定执行。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。(注意:单位和个人缴存额分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内;比例现在全国统一为5%-12%,高于12%的的要并入工资;工资基数不得超过设区城市上一年的月平均工资的3倍。)
2019-07-05 18:19:08
我这里5%和5% 12%和12% 2种
2016-08-19 09:39:29
您好!每个地方有个最低标准,不低于这个最低标准就可以了。
2016-07-22 14:56:51
你好,养老保险:单位16%,个人8%;­ 医疗保险:单位8%,个人2% 失业保险:单位0.5%个人0.5%;­ 工伤保险:单位0.1%-0.75%,个人不缴;­ 生育保险:单位0.5%,个人不缴;­
2019-10-22 17:39:43
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