送心意

玲老师

职称会计师

2020-03-26 11:07

记在应付职工年终奖

欧静 追问

2020-03-26 11:10

我记的管理费用——福利费,对吗

玲老师 解答

2020-03-26 11:22

也是可以的,内账没有太严格的规定,

欧静 追问

2020-03-26 11:23

如果严格要求,我应该计入哪个科目呢?

玲老师 解答

2020-03-26 11:32

记在应付职工薪酬-年终奖

欧静 追问

2020-03-26 11:33

正规的这个需要每个月都计提在管理费用里面的吗?

玲老师 解答

2020-03-26 11:36

完整的工资分录 
1、计提工资、社保和公积金时:
借:各种成本费用科目一工资
一社保( 公司负担)
一公积金(公司负担)
贷:应付职工薪酬一工资
               一社保(公司负担)
一公积金(公司负担)
2、支付员工工资:
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款,
其他应付款一社保 (个人负担)
          一公积金( 个人负担)
应交税费一应交个人所得税
3、支付社保、公积金及个税:
借:应付职工薪酬一社保(公司负担)
               一公积金(公司负担)
其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金(个人负担)
应交税费一应交个人所得税
贷:银行存款

欧静 追问

2020-03-26 11:39

计提工资我知道,年终奖的计提和工资一样吗? 借:管理费用——工资(这里需不需要写成年终奖或者福利费用),贷:应付职工薪酬——年终奖

玲老师 解答

2020-03-26 11:45

一样的就是明细是年终奖

上传图片  
相关问题讨论
记在应付职工年终奖
2020-03-26 11:07:02
实际有发生吗?
2019-10-05 20:58:56
你好,比如你分录是借;管理费用 贷;库存现金 计入管理费用当然会导致未分配利润减少
2017-07-04 10:37:46
同学,选 C短期带薪缺勤  借:管理费用                        23 000   贷:应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤 23000
2020-04-02 11:03:31
同学你好,分配率=待分配的福利费用总额/分配标准之各;分配标准可以工资等
2022-03-17 14:40:50
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...