老师,你好,人力资源派遣和人力资源外包的差别在哪里?在开票项目上有什么注意事项?
月牙儿
于2020-03-26 16:17 发布 1150次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2020-03-26 16:18
劳动派遣:
1、代办企业和员工缴纳各项社会保险等。
2、代企业和员工缴纳住房公积金,转移人事档案、社会保险;。
3、代存企业劳动人事档案。
4、代企业办理与劳务派遣工解除(终止)劳动合同。
5、代办招聘员工、引进人才。
人力资源外包:
1、代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险。
2、受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才。
3、代办人才引进、居住证、就业证手续。
4、代理户口挂靠及档案委托管理相关人事手续。
5、提供各类商业保险、福利及培训方案,规章制度设计、薪酬设计等。
6、提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等。
根据上述的内容我们都可以分析看出,在派遣关系中,企业注重的是对劳动过程的管理,用工单位直接对派遣劳动者进行指挥监督、工作安排;劳务派遣公司在派出劳动者后,并不参与劳动过程。而人力资源外包关系中,企业注重的是对工作结果的管理,服务人员为承包单位提供劳动;用工单位并不参与劳动过程,甚至无需关心或者干预承包单位用什么人、用多少人,只结合外包服务项目的完成情况,根据与承包单位签订的外包协议行使权利、履行义务。
从服务内容看,人力资源服务外包比劳动派遣广泛,与劳动派遣应是一种包含关系。人力资源外包不仅包含劳务派遣,而且还包括人事代理、管理咨询、员工培训、人员招聘、薪酬管理等。
请教您一个问题,我们有笔报销单有一张12月的发票 问
您好,是 的,可以的,不影响我们税前扣除, 答
酒开票是什么类目 是*酒*白酒 这样吗 问
同学你好 这个可以的 答
付xx有限公司的货款是18375元,对方开的票是18427 问
你好,没有问题,可按实际支付金额做账 答
请教下老师,分公司和总公司都是小微,所得税分公司 问
是的,分公司不能享受的 答
老师,领导出差只有住宿票子,没有车票,这个住宿费可 问
住宿费可以入差旅费。 答
月牙儿 追问
2020-03-26 16:23
朴老师 解答
2020-03-26 16:32
月牙儿 追问
2020-03-26 16:50
朴老师 解答
2020-03-26 16:53