【不定项选择题】 2011 年 6 月 30 日， 王某与乙公司为期 2 年的劳动合同期限届满。次日 ， 王某应聘到甲公司工作 ， 双方签订了书面劳动合同。合同约定，合同期限 2 年（试用期除外），王某每月工资 2500 元；试用期 3 个月，每月工资 1800 元；因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班，但每月加班时间不超过 30 小时，王某在公司连续工作满 1 年后，每年可休年假 3 天。2012 年 2 月，甲公司提供培训费，派王某参加了为期 1 个月的专业技术培训，双方约定了 5 年服务期及违约金。2012 年 8 月 1 日，因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费，王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿金。已知：王某与乙公司已约定过试用期，甲公司所在地月最低工资标准为 1600 元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 对王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿金的下列表述中，正确的是（）。 A.王某应提前 30 日书面通知甲公司后解除劳动合同 B.王某通知甲公司后即可解除劳动合同 C.甲公司应向王某支付 2 个月工资标准的经济补偿金 A不对

【不定项选择题】 2011 年 6 月 30 日， 王某与乙公司为期 2 年的劳动合同期限届满。次日 ， 王某应聘到甲公司工作 ， 双方签订了书面劳动合同。合同约定，合同期限 2 年（试用期除外），王某每月工资 2500 元；试用期 3 个月，每月工资 1800 元；因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班，但每月加班时间不超过 30 小时，王某在公司连续工作满 1 年后，每年可休年假 3 天。2012 年 2 月，甲公司提供培训费，派王某参加了为期 1 个月的专业技术培训，双方约定了 5 年服务期及违约金。2012 年 8 月 1 日，因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费，王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿金。已知：王某与乙公司已约定过试用期，甲公司所在地月最低工资标准为 1600 元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。对王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿金的下列表述中，正确的是（）。A.王某应提前 30 日书面通知甲公司后解除劳动合同B.王某通知甲公司后即可解除劳动合同C.甲公司应向王某支付 2 个月工资标准的经济补偿金A不对

答： 你好同学，您的问题我來讲解一下，同学。

吴某受甲公司委派参加技术培训，公司为此支付培训费用5万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后5年内不得辞职，否则应付违约金5万元。吴某培训完毕后在甲公司连续工作满2年时发现甲公司未依法为其缴纳社会保险费，吴某遂向公司提出解除劳动合同。下列关于吴某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（)。 A 、双方不得在服务期协议中约定违约金 B 、服务期约定限制了吴某的自主择业权 C 、服务期尚未到期，吴某不得提出解除劳动合同 D 、吴某提出解除劳动合同，甲公司不得要求吴某支付违约金

答： 你好 选项d 因为公司未缴纳社保 所以吴某提出解除合同是符合法律规定的，不用给公司违约金。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

吴某售假，公司委派参加技术培训，公司为此支付培训费5万元，培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后五年内不得辞职，否则应付违约金5万元，吴某培训完毕后，在甲公司联系工作满两年时，现公司为依法为其缴纳社会保险费，吴某税项公司提出劳动合同解除，教练关于吴某期限觉得定及劳动合同解除的表述中，正确的是？

答： 您好，同学，吴某提出解除劳动合同，甲公司不得要求其支付违约金