如果公司超出正常规定的比例给员工缴纳社保,员工只出少于比例的部分,如工资是3000元国家规定14%交社保公司10%员工4%但是公司实际只让员工出了2%的部分其余都公司出的,这个能不能所得税前扣除呢?分录怎么写?
蓝天白云
于2020-04-06 20:29 发布 885次浏览
- 送心意
bamboo老师
职称: 注册会计师,中级会计师,税务师
2020-04-06 20:46
您好
单位承担了个人应该承担的部分 不能企业所得税前扣除
多承担的部分可以计入管理费用-个人社保费等 汇算清缴的时候纳税调整
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您好
单位承担了个人应该承担的部分 不能企业所得税前扣除
多承担的部分可以计入管理费用-个人社保费等 汇算清缴的时候纳税调整
2020-04-06 20:46:32
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你好 这个是不能税前扣除的。这个是计入营业外支出 调增 的
2021-04-17 09:33:02
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社保的滞纳金可以在所得税前扣除
2020-05-26 09:14:23
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同学你好,企业负担的个人部分的社保,是不能在税前扣除的;这应是个人自已负担
2021-04-01 14:17:03
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你好同学,这个可以给他税前扣除的,但是我建议给他申报个人所得税,这样的话你们这边也能扣除,然后也属于正常的业务,可以计入费用的,嗯,借管理费用补助金贷银行存款,
2022-11-16 10:41:26
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蓝天白云 追问
2020-04-06 20:48
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2020-04-06 20:49