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maize老师
职称： 初级会计师,中级会计师
2020-04-09 11:03
印花税没有看到文件，刚没有看到，财政部公告2019年第98号 财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告 为进一步完善残疾人就业保障金制度，现就调整残疾人就业保障金征收政策公告如下：
一、残疾人就业保障金征收标准上限，按照当地社会平均工资2倍执行。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。
二、用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。
三、自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
四、自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。
五、本公告自2020年1月1日起执行。
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印花税没有看到文件，刚没有看到，财政部公告2019年第98号 财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告 为进一步完善残疾人就业保障金制度，现就调整残疾人就业保障金征收政策公告如下：
一、残疾人就业保障金征收标准上限，按照当地社会平均工资2倍执行。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。
二、用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。
三、自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
四、自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。
五、本公告自2020年1月1日起执行。
2020-04-09 11:03:00
您好！这个是看情况的，每个地方政策有些差异。
2020-07-06 21:40:53
你好，小规模企业的话是有减半优惠的。
2022-01-14 14:28:58
印花税没有减免哦
2015-10-03 15:03:43
根据《财政部关于取消 调整部分政府性基金有关政策的通知》（财税〔2017〕18号）和《省财政厅、省地税局、省残疾人联合会转发财政部 国家 税务总局 中国残疾人联合会关于印发〈残疾人就业保障金征收使用管理办法〉的通知》（浙财社〔2017〕26号）文件有关规定，将残疾人就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人（含）以下小微企业，调整为在职职工总数30人以下（含）的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人以下（含）的企业，免征残疾人就业保障金。
注：优惠执行期自2017年5月起（费款所属期）执行，3年口径按照工商注册登记起连续36个月计算免征数）。
符合免征条件的企业，仍需向地税机关申报残保金，用人单位如实填写职工工资总额和在职职工人数，金三网税系统识别后自动减免。
条件：残疾人保障金想要减免有哪些条件?
答：残疾人保障金减免条件：
1、遭受严重灾害如台风、火灾、水灾、地震等造成较大损失，按规定缴纳保障金有困难的用人单位。
2、市级以上人民政府要求对特定行业进行政策性减免保障金的用人单位。
3、因经营造成当年度财务亏损或累计亏损额较大的用人单位。
4、有欠缴社会保险费的单位和当年有严重偷税行为的用人单位，不论符合上述何种减免条件，均不给予减免。
5、机关、人民团体、群众团体和财政核拨的事业单位原则上不予减免。
6、由业主本人及其亲属直接经营、7人以下的个体工商户，予以免征。
2019-06-04 20:30:07
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