员工未提前30天辞职，公司扣除员工工资是否合法？有扣除标准吗？看网上有说扣除工资不能超过20%？

可以扣，不超20%，离职前，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该支付相应的劳动报酬，但是劳动者违法解除劳动合同，给用人来单位造成损失，应当进行赔偿。
《中华人民共和国劳源动法》
第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三百十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单度位，可以解除劳动合同。
第九十条 劳动者的赔偿责任
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，知应当承担赔偿责任。
《工资支付条例》第16条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付道。