老师好，请的临时工记入工资还是劳务费？没有超过五千块钱不用交个税吧

太阳花～上课 追问

2020-04-11 11:27

每个人不到五千不交税吧

庄老师 解答

2020-04-11 11:33

你好，是固定签订劳动合同，缴社保按工资薪金报个人所得税不用缴的

太阳花～上课 追问

2020-04-11 11:56

说了零时工哪有什么社保

太阳花～上课 追问

2020-04-11 11:56

零时工不到五千是不是就不交个税

庄老师 解答

2020-04-11 12:30

你好，
情况一与临时工存在聘用关系

若临时工与企业:

1. 存在实际雇佣关系签订了劳动合同;

2. 按月定期支付报酬。

企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。

账务处理:

借:应付职工薪酬-工资

贷:银行存款

应交税费-个人所得税

情况二与临时工不存在聘用关系

如果临时工与企业:

1. 不存在实际雇佣关系;

2. 没有与单位签订有期限的劳动合同;

3. 只是提供偶尔或按次提供的劳务，并按次支付报酬。

这种情况就应该按照劳务费处理。

劳务费虽然也是人工费用，但是和工资薪酬分开。劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数的。接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。

这类员工提供劳务需要去税局代开劳务发票，企业凭劳务发票入账，个人所得税按照劳务报酬所得计算缴纳。

账务处理:

借:管理费用-劳务费

贷:银行存款

其他情况2018年10月起临时工工资的会计处理

1、发放临时工工资的会计分录

计提时:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬-临时工工资

发放时:

借:应付职工薪酬-临时工工资

贷:库存现金/银行存款

2、临时工工资的个税处理

一般情况下临时工工资会以劳务报酬的形式发放，而根据个税草案规定，2018年10月1日起，劳务报酬和工资薪金一样按年度收入额减除费用60000元及其他扣除的余额征税。

所以，只要每年度支付的临时工工资不超过6万元，也就免交个税了!是不是很划算呢?