老师，工资核算流程可以给我发一下吗

老师，工资核算流程可以给我发一下吗

答： 工资核算流程： 1、考勤的处理 每月算薪前应该做好员工的考勤管理工作，登记好员工出勤的时数，请假时数、加班时数、迟到、早退旷工、补卡的情况。 2、工资花名册的制作 工资花名册即为本次算薪应该发薪的人员名单。一般会划分为当月在职员工花名册、离职人员花名册、转正花名册。其中在职员工花名册加当月离职人员名单构成本月应该算薪的人员。转正花名册主要是用来做转正人员薪酬调整的。 （一）转正人员从转正之日起工资标准与试用期不一样的，要做好工资标准调整（注意调整的日期）； （二）有工资标准变动的人员重新维护新的工资标准； （三）新入职的人员根据其入职定薪表中的工资标准做好维护。 4、薪资相关数据收集 （一）绩效考核数据收集：规定各部门在每月算薪前完成绩效考核工作，以此数据做为核算绩效工资的依据； （二）各类奖罚表的收集（如优秀员工奖励、部门的奖惩通知单等）。 5、社保公积金台账的整理 （一）本月已停缴社保公积金的人员从社保公积金台账中剔除； （二）添加本月新增缴费社保公积金人员的缴费基数以及缴费比例； （三）本月缴费基数有变化的人员变更缴费基数。 6、根据薪资核算的逻辑核算薪资，检查薪资核算的准确性 7、工资提交领导审批 8、工资发放

如何理解会计核算的工作流程呢？会计核算流程是干嘛的

答： 按原始凭证写出记账凭证，是会计的核心工作，在实际中，会计也要兼做日记账账、明细账。这里，把做日记账、明细账的分别叫做库管、财务、出纳

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

是不是核算这些东西并没有固定的流程

答： 您好，您要核算什么事项？