今年因为经营状况不好公司准备裁员 有位老员工我们当时跟他沟通了也没有强制辞退他 当时沟通是说让他看看有没有合适的单位如果找到合适的下家就可以离职 如果暂时没有找到就继续在这边工作 但是这个员工自己说做到3月份就离职了 公司也一次性结清了他的薪资 昨天那位员工打电话找公司要补偿金 现在怎么办？

今年因为经营状况不好公司准备裁员 有位老员工我们当时跟他沟通了也没有强制辞退他 当时沟通是说让他看看有没有合适的单位如果找到合适的下家就可以离职 如果暂时没有找到就继续在这边工作 但是这个员工自己说做到3月份就离职了 公司也一次性结清了他的薪资 昨天那位员工打电话找公司要补偿金 现在怎么办？

答： 你好，你门当时结清楚薪金的时候有没有签订什么协议

竞业限制的补偿金有没有标准？

答： 同学你好，竞业限制补偿金是随意双方约定

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

经济补偿金算吗

答： 你好，请在原问题下面追问哦