目的:练习应付职工薪酬的核算。 资料: 8月份，某事业单位发生如下应付职工薪酬业务。 1.8月1日，该单位人事部门送来本单位职工工资单，本月本单位业务部门职工应发工资100000元、行政管理部1 ]职工应发工资50000元;应由单位缴纳的本单位业务部门职工养老保险缴费30000元、住房公积金20000元，行政管理部门职工养老保险缴费20000元、住房公积金10000元;应代扣本单位职工个人所得税5000元，应代扣本单位职工个人缴纳的养老保险金15000元，应代扣本单位职工个人缴纳的住房公积金12000元。 2.8月2日，通过财政授权支付按职工实发工资数将工资发至职工个人工资卡上。 3.8月3日，通过财政直接支付缴纳8月份职工养老保险、住房公积金(含应由单位缴纳和代扣职工个人的金额)和代扣的个人所得税。 要求:根据以上经济业务,编制该事业单位的会计分录。

计提个人所得税分录，借:应付职工薪酬，贷:应交税费一应交个人所得税。借方应付职工薪酬有明细科目吗？

答： 你好，有！按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出 等应付职工薪酬项目进行明细核算。 常设：工资，社保

结转代扣款项是怎样做分录，1还是21借：应付职工薪酬---工资 贷： 应交税费---应交个人所得税 应付职工薪酬---社会保险2、借：其他应付款---工资 贷： 应交税费---应交个人所得税 应付职工薪酬---社会保险

答： 结转代扣款项是怎样做分录，是1

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

员工工资3000元，老板要求，每个月只发工资的一半给他，剩下的部分等年终的时候统一发，麻烦老师帮忙解答一下1、每月计提工资的时候是按工资总额3000元计提，还是按照发放的金额1500计提？2、如果是按工资总额计提，那我年终的时候发的这笔工资会计分录这么写可以吗摘要：补发1-12月份工资借：应付职工薪酬 18000贷：银行存款 180003、年终补发的这部分工资需要交个人所得税吗

答： 每月计提工资的时候是按工资总额3000元计提，