员工入职不需要公司缴纳社保,把公司承担的部分社保变为现金发放,社保全部由个人承担,这样的情况下,对于政策免除公司社保,这部分钱还要再给员工发放吗?
帅气的电话
于2020-04-22 14:20 发布 2627次浏览
- 送心意
张艳老师
职称: 注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师
2020-04-22 14:31
根据你们的约定的话,我的理解是要再给员工发放的。毕竟人家承担了公司负担的部分嘛
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根据你们的约定的话,我的理解是要再给员工发放的。毕竟人家承担了公司负担的部分嘛
2020-04-22 14:31:12

根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。
《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
不是新政策规定 是本来就该交的 各个地区要求不一样 我这边是全员参保
2018-11-17 10:42:22

你好,如果是劳务合同的,可以不用缴纳社保
2022-05-27 10:06:21

你好 全额缴纳社保 没有看到政策
2019-02-25 13:57:01

各个地方的缴费基数都不相同,费率也有差异,具体可以拨打12333咨询
2018-09-11 09:24:46
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2020-04-22 15:02
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2020-04-22 15:09